法律分析： （1）被告欠钱被起诉却未到场，法院会进行缺席审判。在被告未参与答辩、举证、质证等关键环节时，法院只能依据原告提供的证据和陈述来判决，这大概率会导致判决结果对被告不利，原告的诉求可能会被全部或部分.

法律分析： （1）集体出租的土地及收益属于集体财产，受到法律保护。当行为人强占集体出租土地时，可能涉及寻衅滋事行为。 （2）判断是否构成寻衅滋事，关键在于行为人的主观目的和行为后果。若出于耍威风、寻求刺激等目.

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法律分析： （1）执法机关在查处违法、处理事故等执法活动中拖移机动车，拖车费由执法机关承担，这属于执法必要支出，是为保障执法活动的正常开展。 （2）车辆因故障等非执法原因需拖车救援，一般车主自行承担费用。不过.

法律分析： （1）医疗事故纠纷受诉讼时效约束，一般诉讼时效期间为三年。此期间从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时起算。比如患者在某次治疗后，发现身体出现异常且经检查确定是医疗行为导致，从这时起开始计算.

法律分析： （1）在租房关系里，依法成立的租赁合同具备法律效力，双方都需遵守。若合同明确约定了违约金条款，那么当一方出现违约行为时，就应当依照约定支付违约金，这体现了合同的约定优先性。 （2）当约定的违约金与.

法律分析： （1）提成属于工资重要组成部分，受法律保护。当用人单位拖欠提成时，劳动者与单位沟通协商是解决问题的第一步，明确关键信息并保留证据，能为后面维权提供有力支持。 （2）协商不成向劳动监察部门投诉，准备.

装修公司办理资质，通常需满足以下条件： 资金方面，要有符合要求的注册资本，以证明具备承担相应工程的经济实力。 人员上，需配备专业的技术人员，如建造师、设计师、施工员、质量员、安全员等，且人员数量和资质要满足.

法律分析： （1）协商是解决建筑领域工资拖欠问题的首选项，通过与用人单位沟通确定工资数额与支付时间，和平解决纠纷能节省时间和精力。 （2）劳动监察部门投诉是有效的行政救济途径，准备好劳动合同、考勤记录、工资条.

根据您提供的信息和相关法律知识，以下是关于您问题的分析和建议： 关于起诉胜算 1. 证据效力：您提到的聊天记录和转账记录可以作为电子证据和书证使用，但需要满足合法性、真实性和关联性。聊天记录需清晰呈现关键信息，.

法律分析： （1）当法院判决后一方不执行时，对方申请强制执行有明确流程。要先确定判决书生效，且对方在规定履行期未履行，这是启动强制执行的前提。 （2）准备好强制执行申请书、生效法律文书等材料，并向一审法院或与.

法律分析： （1）员工遭遇工伤后有明确的维权流程。在1年内提出工伤认定申请是关键一步，这能确定伤害是否属于工伤范畴，为后面维权奠定基础。 （2）劳动能力鉴定可确定伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准，是计算赔偿.

法律分析： （1）通常而言，合同自双方签字或盖章时成立生效。不过，即使当事人未签署合同，若一方履行主要义务且对方接受，合同也会成立，像发货收货这种履行行为就可能使合同成立。 （2）要是法定或约定需书面形式订立.

法律分析： （1）协商解除是较为平和的方式，双方达成一致后签订解除协议，将解除时间、责任承担等关键内容明确下来，可避免后面产生不必要的纠纷。 （2）约定解除需依据协议中预先设定的条件，当一方迟延履行主要债务达.

法律分析： （1）债务真实性判断需合法有效证据，借条、合同、转账记录等都是常见的证明材料，没有这些证据支撑，债务难以被认定。 （2）债务关联性方面，被继承人债务是其生前为个人生活、生产经营等所负。像以个人名义.

法律分析： （1）盗窃和抢夺分别实施要数罪并罚。盗窃罪侧重于秘密窃取财物，满足数额较大或多次盗窃等情形即构成犯罪，量刑根据数额和情节分三个档次，从三年以下到无期徒刑不等，还会并处罚金或没收财产。 （2）抢夺罪.

法律分析： （1）刑事责任：当被打骨折构成伤残时，伤情鉴定是判定施害者是否承担刑事责任的关键。若鉴定为轻伤，施害者的行为就涉嫌故意伤害罪，会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚；若鉴定为重伤，处罚则更为严.

法律分析： （1）对于不满两周岁的子女，通常以随母亲生活为原则，但如果母亲存在不宜抚养的情况，如患有严重疾病、有不良嗜好等，子女抚养权可能会判给父亲。 （2）已满两周岁的子女，父母都想直接抚养时，法院会综合考.

法律分析： （1）赔偿金额的确定是一个复杂的过程，需综合考虑多个因素。赔偿项目涵盖多个方面，医疗费依据实际票据计算，能直观反映伤者的医疗支出。 （2）对于有劳动收入的老人，误工费按实际减少的收入计算，保障了老.

法律分析： （1）用人单位合法辞退员工，若员工有严重违反单位规章制度等过错行为，单位无需支付补偿，这是对单位正常管理秩序的维护。 （2）用人单位无过错性辞退员工，像员工不能胜任工作的情况，单位需提前三十日书面.