挪用公司几百块钱怎么处理

（一）若挪用公司几百块钱，虽不构成刑事犯罪，但违反公司制度，员工应及时归还挪用款项，这是解决问题的基础。
（二）向公司说明挪用款项的具体情况，坦诚沟通缘由。
（三）向公司赔礼道歉，展现诚恳的态度，以争取公司的谅解，避免纠纷进一步扩大。
（四）若公司已对员工作出处理决定，员工应配合公司的处理。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。挪用公司资金属于没有法律依据取得不当利益，公司作为受损失的一方，有权要求员工返还。
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挪用公司几百块钱一般不构成刑事犯罪，因为未达挪用资金罪入罪标准。不过该行为违反公司规章制度，公司可按内部规定处理，像警告、罚款、降职等。

若与公司产生纠纷，公司有权要求员工返还挪用款项。若员工拒绝，公司可通过民事诉讼追讨。此外，这种行为违背职业操守和诚信原则，会对个人职业声誉有负面影响。

解决措施和建议如下：
1.及时归还挪用款项。
2.向公司说明情况并赔礼道歉，避免纠纷扩大。
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结论：
挪用公司几百块钱一般不构成刑事犯罪，但违反公司规章制度，公司有权处理，员工可能面临纠纷及职业声誉受损。
法律解析：
根据法律规定，挪用公司几百块钱未达到挪用资金罪的入罪标准，所以通常不构成刑事犯罪。不过该行为违反了公司的规章制度，公司能够依据内部规定对涉事员工进行处理，像警告、罚款、降职等方式都可能被采用。要是员工和公司因此出现纠纷，公司有权要求员工返还挪用的款项。若员工拒绝返还，公司可通过民事诉讼途径追讨。而且这种行为违背了员工的职业操守和诚信原则，会对个人职业声誉产生负面影响。建议及时归还挪用款项，向公司说明情况并赔礼道歉，防止纠纷进一步扩大。如果您在这方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.挪用公司几百元，未达挪用资金罪标准，不构成刑事犯罪。但违反公司制度，公司可按规定警告、罚款或降职。

2.若公司与员工产生纠纷，公司有权要求返还挪用款。若员工拒绝，公司可民事诉讼追讨。

3.该行为违背职业操守和诚信，影响个人职业声誉。建议及时还钱、说明情况并道歉，避免纠纷升级。
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法律分析：
（1）挪用公司几百块钱，由于未达挪用资金罪入罪标准，不构成刑事犯罪。不过这一行为违反了公司规章制度，公司会依照内部规定进行处理，常见的处理方式有警告、罚款、降职等。
（2）当员工和公司因该行为产生纠纷时，公司有权利要求员工返还挪用的款项。要是员工拒绝返还，公司能够通过民事诉讼的途径追讨。
（3）挪用公司资金违背员工职业操守和诚信原则，会对个人职业声誉产生负面影响。建议员工及时归还挪用款项，向公司说明情况并赔礼道歉，防止纠纷进一步扩大。

提醒：
即使挪用金额小不构成刑事犯罪，也不能忽视其后果。员工应严格遵守公司规定，避免此类行为。若已发生纠纷，建议咨询分析解决方案。