中介雇佣未成年不给钱算不算诈骗

1.中介雇佣未成年且不给钱通常不构成诈骗，而是雇佣童工和拖欠劳动报酬的违法行为。诈骗强调以非法占有为目的，用虚构事实等手段骗取财物，而此情况是利用未成年人劳动后不支付报酬。
2.法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。中介雇佣未成年，劳动行政部门会责令其改正并处罚款，情节严重的将吊销营业执照。
3.对于被拖欠报酬，未成年人及其监护人可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此要求中介支付报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）中介雇佣未成年且不给钱的行为，本质上不属于诈骗范畴。诈骗强调以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相来骗取财物，而此情况是利用未成年人劳动后不支付报酬。
（2）这种行为构成雇佣童工和拖欠劳动报酬的违法行为。法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。一旦中介有此类行为，劳动行政部门有权责令其改正并处罚款，情节严重的，将吊销营业执照。
（3）针对被拖欠的报酬，未成年人及其监护人可采取合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此要求中介支付报酬。

提醒：
遇到此类情况，要及时收集相关证据维权。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若发现中介雇佣未成年且不给钱，可先收集相关证据，如工作记录、聊天记录、考勤表等，证明未成年人在此中介工作以及劳动报酬情况。
（二）未成年人及其监护人可向劳动监察部门投诉，由其对中介进行调查和处理。
（三）也可申请劳动仲裁，要求中介支付拖欠的劳动报酬。

法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条第一款规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。该法第一百二十五条规定，违反本法第六十一条规定的，由人力资源社会保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，吊销营业执照。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.中介雇佣未成年且不给钱，不算诈骗，而是雇佣童工和拖欠劳动报酬的违法。诈骗是用欺骗手段骗财物，中介是利用未成年劳动后不付报酬。
2.法律禁止用人单位招用不满十六周岁未成年人。中介这么做，劳动行政部门会责令改正并罚款，严重的吊销执照。
3.若报酬被拖欠，未成年人及其监护人可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求中介支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
中介雇佣未成年且不给钱一般不算诈骗，而是构成雇佣童工及拖欠劳动报酬的违法行为。
法律解析：
诈骗是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取数额较大公私财物的行为。中介雇佣未成年不给钱，主要是利用未成年人劳动后不支付报酬，并非通过欺骗手段获取财物。法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁未成年人，中介若有此行为，劳动行政部门可责令改正并处罚款，情节严重的会吊销营业执照。对于拖欠的报酬，未成年人及其监护人可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来要求支付。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。