农民工进城务工认定工伤有啥条件

结论：
农民工进城务工符合多种条件可认定工伤，但存在特定情形不得认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，农民工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，工作时间含规定时间与临时加班，工作场所含日常工作区域及工作所需其他区域，这种情况应认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤害，也可认定。另外，在工作时间和场所内因履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出因工作原因受伤害或下落不明，以及上下班途中受非本人主要责任的特定交通事故伤害，均可认定工伤。不过，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形的，不得认定为工伤。若农民工在务工过程中对工伤认定存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）农民工进城务工认定工伤的条件有多种。在工作时间和场所内，因工作原因受伤可认定，这里工作时间含规定时间与临时加班，工作场所涵盖日常工作区域及工作所需的其他区域。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关预备或收尾工作受伤也能认定为工伤。
（3）还有因履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出因工作受伤或下落不明、上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害等情况，都可认定。
（4）但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形的，不能认定为工伤。

提醒：农民工认定工伤需注意收集相关证据，不同工伤情形证据要求有别，建议咨询以准确分析。
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（一）农民工应明确自身情况是否符合工伤认定条件，如在工作时间、场所因工作受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤等。要留存好相关证据，像工作证、考勤记录、事故现场照片、医院诊断证明等。
（二）若发生可能认定为工伤的事故，及时向用人单位报告，要求单位在规定时间内申请工伤认定。若单位未在规定时间申请，农民工可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。
（三）申请工伤认定时，按要求准备完整的材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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农民工进城务工认定工伤条件如下：
1.在工作时间和场所内，因工作受伤算工伤。工作时间含正常上班与临时加班，工作场所包括日常及工作所需区域。
2.工作前后，在场所内做与工作相关的预备或收尾工作受伤，也认定为工伤。
3.工作中因履职遇暴力伤害、患职业病等情况，以及上下班非本人主责的交通等事故受伤，都可认定。
若存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情形，不得认定工伤。
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农民工进城务工认定工伤有条件限制也有排除情形。工作时间和工作场所内因工作原因受事故伤害、工作前后从事预备或收尾工作受伤害、因履行职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出受伤害或下落不明、上下班途中非本人主责交通事故等伤害都可认定工伤。工作时间含规定和加班时间，工作场所含日常及工作所需区域。

但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形不得认定工伤。

为保障农民工权益，用人单位应依法为其缴纳工伤保险，加强安全培训和管理，降低工伤风险。农民工自身要增强安全意识，了解工伤认定条件，在发生事故后及时收集证据申请工伤认定。