1.送礼4万元是否判刑要依据具体情形判断。正常人情往来送礼不违法犯罪；为谋取不正当利益向国家工作人员送4万元，构成行贿罪，因行贿数额在三万元以上需追究刑事责任。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役并处罚金.

您提到的收养程序是领养过程中的重要环节。根据【解答内容】提到的《民法典》相关规定，收养除了需满足无子女、有抚养能力、无疾病、年满三十周岁等条件外，还需遵循一定的程序。这通常包括向县级以上人民政府民政部门.

1.取保候审到期检察院续保，申请人可由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人提出，应提交书面申请并说明理由与保证方式。检察院审查申请时会综合考虑多方面因素，同意后会责令提供保证人或交纳保证金，由公.

结论： 农民工进城务工符合多种条件可认定工伤，但存在特定情形不得认定。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，农民工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，工作时间含规定时间与临时加班，工作场所含日常工作.

不是，我国没有自动离婚。法律依据：《民法典》规定，只能选择登记离婚或诉讼离婚。长期分居可能导致感情破裂，满二年可提起离婚诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您完全可以利用网络平台异地起诉追讨抚养费。根据我国《民事诉讼法》的规定，作为原告，您有权选择在被告的户籍所在地或常住地法院提起诉讼，这对于保障孩子的日常生活和教育至关重要，不容拖延。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您可能进一步想问的是：如何通过法律途径解决流量卡客服不处理问题的纠纷？从法律角度看，这涉及到消费者权益保护。当客服未能有效解决您的问题时，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律救济，以维护自己的合法权益。 ✫.

你好，标的多少?合同纠纷吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

父母去世后，土地由子女平等继承。依据《民法典》，未立遗嘱时，子女作为第一顺序继承人共同继承，土地所有权归国家和集体。不及时处理可能导致继承权纠纷，影响家庭和睦及土地使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

涉嫌诈骗罪时要保持冷静并配合司法机关调查，嫌疑人可聘请律师辩护以保障自身权益。法律明确诈骗公私财物数额较大构成犯罪，根据不同数额区间有相应量刑标准。嫌疑人若存在自首、立功、退赃退赔等情节，会从轻或减轻处.

离婚案件中女方提出给予5万元的判决，需由法院综合多种因素考量。根据《婚姻法》等相关法律规定，判决时会涉及双方的过错程度、是否存在侵权情节以及损害结果等因素。若不及时妥善处理，可能会导致财产分配的不公平，进.

结论： 去劳动局反映欠薪问题，即便没打欠条也能维权，可收集其他证据通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。.

1.妻子的民事赔偿丈夫是否偿还取决于债务性质。若为夫妻共同债务，丈夫有偿还义务；若为妻子个人债务，丈夫通常无偿还义务。 2.当赔偿因夫妻共同生活、共同生产经营产生，或基于夫妻双方共同意思表示所负，如夫妻共同经营.

首先，应了解限制原因并尝试解除。支付宝限制支出提现可能涉及账户安全、违规操作等。从法律角度看，用户有权了解限制的具体原因，并要求支付宝提供相应证据。若长时间无法解除限制，或涉及大额资金，表明问题可能较严.

对南昌地区离婚男人拒绝提供孩子出生证明的情况，您可以考虑通过法律手段要求对方配合。法律规定，父母双方均有责任提供孩子的出生证明，拒绝提供即构成对孩子合法权益的侵害。若协商无果，事态升级至诉讼层面，则表明.

结论： 遗弃子女致原抚养权人继续抚养明显不利时可变更抚养权，有监护资格者可起诉，法院依子女权益最大化原则判决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，抚养子女是父母的法定义务。当抚养义务人有能力.

1.诈骗案件仅有证人是有可能立案的，立案重点在于是否有犯罪事实且需追究刑事责任。证人证言作为证据之一，若能清晰呈现诈骗行为关键信息，初步证明存在诈骗犯罪事实，公安机关可决定立案。 2.但仅有证人证言往往不够充分.

泄露身份证号给骗子可能导致信息滥用，需警惕。 分析：身份证号码是个人敏感信息，一旦泄露给骗子，他们可能会利用此信息进行诈骗、开设银行账户、申请贷款等违法行为，甚至影响你的信用记录和财产安全。 提醒：若发现账.

敲诈勒索2万追诉时效的判定依据量刑而定。通常情况下，敲诈勒索2万属于数额较大，法定刑在三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，此时追诉时效为五年，超过五年不再追诉。 不过，存在两种特殊情况不受追诉期.

结论： 员工告公司加班问题，公司可收集证据证明自身合规或存在的问题，已合规就提供凭证，未支付加班费可先协商，协商不成积极参加仲裁或诉讼，同时要遵守劳动法规保障员工加班权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国.