我这边辞职了，不给工资

当你向劳动行政部门投诉老板不支付工资时，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。他们会进行调查，核实你的投诉内容，并要求用人单位提供相关证据。如果用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能对其处以罚款。此外，他们还会对你的个人信息进行保密处理，确保你的权益得到保护。法律依据为《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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除了向劳动行政部门投诉，你还可以选择以下途径快速解决工资问题：一是向仲裁委申请仲裁，仲裁委将依法进行裁决；二是直接向当地人民法院申请支付令，法院在确认你的债权无误后，会要求用人单位在规定期限内支付工资。这两种途径都能有效维护你的合法权益，具体选择哪种方式，可根据你的实际情况和需求来决定。
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从法律角度看，为支持你的诉求，你应准备以下证据：与用人单位签订的劳动合同、工作证明、工资条或银行流水记录、辞职信及送达证明、与用人单位关于工资支付的沟通记录等。这些证据能证明你与用人单位的劳动关系、工资标准及支付情况，以及你辞职的事实。准备好这些证据后，你可以更有力地维护自己的合法权益。
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