没签劳务合同，交着五险来，辞职不让走，必须提前30天申请吗
宁波江北法律咨询
2025-06-22
没签劳务合同，辞职不需提前30天。依据《劳动合同法》，未签合同已违法，劳动者有权要求双倍工资并解除劳动关系。不及时处理，用人单位可能持续侵害劳动者权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同可辞职。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付双倍工资并解除劳动关系；2. 若不同意，向劳动监察投诉，提供工作证据；3. 或申请仲裁，要求裁决支付双倍工资及补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳务合同辞职，处理方式有投诉或仲裁。选择投诉可向当地劳动监察部门反映；选择仲裁则需向当地仲裁委员会提出申请，以裁决支付双倍工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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