施工人身损害责任赔偿归谁

1.施工人员受伤赔偿主体依情况而定。与用人单位有劳动关系且工作中受伤，属工伤，由单位担责。
2.若因第三人侵权致施工人员受伤，第三人要赔偿；符合工伤认定条件，也能申请工伤赔偿。
3.在公共区域施工，不能证明设明显标志和采取安全措施，造成他人损害，施工人担责。
4.窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责，要担责。
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结论：
施工人身损害责任赔偿主体依不同情形而定，劳动关系中工伤由用人单位担责，第三人侵权时第三人赔偿且符合条件可申请工伤赔偿，公共场所施工及地下设施致损，施工人或管理人不能证明尽到相应义务时需担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，当施工人员和用人单位存在劳动关系且工作中受伤，这属于工伤范畴，用人单位要承担工伤保险责任，保障施工人员权益。若因第三人侵权导致施工人员人身损害，侵权第三人必须承担赔偿责任；同时只要施工人员符合工伤认定条件，还能申请工伤赔偿。另外，在公共场所或道路施工，若施工人不能证明设置了明显标志和采取安全措施，就要对造成的他人损害负责；窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，也应承担侵权责任。如果遇到施工人身损害责任赔偿相关的复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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施工人身损害责任赔偿主体依据不同情形确定。若施工人员与用人单位有劳动关系且工作中受伤构成工伤，用人单位承担工伤保险责任；若因第三人侵权致施工人员损害，侵权第三人担责，符合工伤认定条件的施工人员还可申请工伤赔偿。在公共场所或道路施工造成他人损害，施工人不能证明设明显标志和采取安全措施要担责；窨井等地下设施致他人损害，管理人不能证明尽到管理职责应担责。
1.用人单位应依法为施工人员缴纳工伤保险，保障工伤员工权益。
2.施工人员增强安全意识，面对侵权及时保留证据，申请工伤赔偿。
3.施工人施工时设置明显标志和采取安全措施，管理人尽到管理职责，减少损害发生。
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法律分析：
（1）施工人员与用人单位有劳动关系且工作中受伤，构成工伤，此时用人单位承担工伤保险责任，这保障了劳动者在工作期间因工作受伤能得到相应补偿。
（2）若第三人侵权导致施工人员人身损害，侵权第三人要承担赔偿责任。同时若施工人员符合工伤认定条件，还能申请工伤赔偿，即受害者可获得双重赔偿保障。
（3）在公共场所或道路施工，施工人若不能证明已设置明显标志和采取安全措施，对造成的他人损害需承担侵权责任。
（4）窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，要承担侵权责任。

提醒：施工单位应做好安全防护和警示工作，避免承担不必要责任；施工人员遇到侵权要及时收集证据主张自己的权益，不同情况赔偿主体不同，建议咨询进一步分析。
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（一）当施工人员和用人单位有劳动关系且工作中受伤被认定为工伤时，施工人员可督促用人单位及时为其申请工伤保险赔偿，用人单位应积极履行义务承担工伤保险责任。
（二）若因第三人侵权导致施工人员人身损害，施工人员可向侵权第三人索赔，同时若符合工伤认定条件，可按规定申请工伤赔偿。
（三）在公共场所或道路施工造成他人损害，施工人要注意设置明显标志和采取安全措施并留存相关证据，若不能证明做到这些则需担责。
（四）窨井等地下设施管理人要尽到管理职责，保留好日常管理维护的记录等，无法证明尽到职责的要承担侵权责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十八条规定，在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。