发工资前几天不去上班，能拿到工资不？

这得看具体情况。若无故旷工，单位可能扣工资甚至解除合同。若有合理请假等，应按出勤算工资。建议和单位沟通说明情况，争取协商解决工资问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
发工资前几天不去上班，仍有可能拿到工资，但需视具体情况而定。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时付清工资。若违法解除劳动合同给用人单位造成损失，则需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于此问题，常见处理方式为与用人单位协商或依法申请劳动仲裁。
选择处理方式时，若双方能友好协商达成一致，则首选协商；若协商无果，则应准备相关证据，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不去上班能否拿工资需具体情况分析。
1. 若已提前通知用人单位并双方协商同意，可按约定拿到工资；
2. 若未提前通知或协商不一致，但用人单位有拖欠工资行为，可收集证据向劳动监察部门投诉；
3. 若因不去上班导致用人单位损失，需承担相应赔偿责任，此时工资可能需抵扣赔偿部分；
4. 若双方无法协商解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。